10 vantagens que as empresas devem oferecer para aumentar a produtividade
Produtividade

10 vantagens que as empresas devem oferecer para aumentar a produtividade

Liderar um negócio sério é, na verdade, muito mais do que pagar seus funcionários no final de cada mês. A competição lá fora é muito difícil, então você precisa se esforçar ao máximo para manter todos os membros de sua equipe felizes, não importa se você é o chefe de uma grande ou pequena empresa. O conceito aqui é bastante simples - se os funcionários são atendidos e eles têm algo pelo qual esperar, sua empresa crescerá e seu escritório se espalhará.

Normalmente, quando as empresas precisam trabalhar para aumentar a produtividade costumam usar programas de incentivo, que podem funcionar muito bem, mas não são suficientes, porque grande parte deles tem prazos. Para resolver esse problema, você deve se dedicar a criar várias vantagens que manterão seus funcionários no limite. Se você os apresentar ao seu negócio, sempre haverá algo divertido acontecendo no escritório, então você estará realmente trabalhando na produtividade e no entretenimento ao mesmo tempo. Confira essas dez vantagens, talvez elas sejam a combinação perfeita para o seu ambiente de trabalho!

1. Segunda-feira de incentivo

As segundas-feiras são lentas. Embora a maioria das pessoas use os fins de semana para recarregar as baterias, pode ser difícil dedicar sua atenção ao trabalho. É por isso que você deve tomar iniciativa e motivar seus funcionários e apresentar algo chamado Segunda-feira de Incentivos para o seu negócio. Comece criando uma tarefa semanal que precisa ser concluída e ofereça algum tipo de bônus ao funcionário que atingir suas expectativas. Ao fazer isso, você melhorará a qualidade dos seus serviços, porque todos se empenharão mais por causa do prêmio que você concederá, e o melhor aproveitará suas vantagens! Além disso, toda segunda-feira será como uma folha em branco, então todos os membros de sua equipe estarão motivados para fazer melhor na próxima vez.

2. Cartões de fidelidade

Nem todos os benefícios devem ser financiados com o orçamento da sua empresa. Depois de se estabelecer em um determinado local, seu negócio afetará todos os outros próximos a você - por exemplo, durante os intervalos e depois do trabalho, vários de seus funcionários vão até a loja mais próxima para comprar mantimentos, certo? Isso é algo que você deve usar ao fazer um acordo com aquela loja e, juntos, criar algum tipo de programa de fidelidade. Portanto, você terá um efeito positivo na economia local e deixará seus funcionários felizes com esses descontos (que devem vir como resultado do seu acordo). Se você não tem experiência anterior nesta área, verifique esta lista de dez projetos de fidelidade bem-sucedidos, com os quais você pode aprender muito.

3. Biblioteca de escritório

Se você deseja se tornar um líder verdadeiramente bem-sucedido, precisa trabalhar em sua educação constantemente, mas também precisa encorajar outros a fazer o mesmo. Isso pode ser fornecido por meio de estratégias diretas, como a organização de cursos, mas há uma maneira mais sutil de fazer isso. Se você investir em um projeto de Biblioteca do Office, você permitirá que os funcionários tenham um lugar tranquilo onde podem ler bons livros. Além de dar ao mundo mais uma biblioteca, você também está oferecendo aos membros de sua equipe um lugar onde eles podem se refrescar e reunir mais conhecimentos úteis, o que só pode ser bom para o seu negócio. Ter livros no escritório é uma vantagem incrível!

4. Escritório para a família

Todo escritório pode e deve desenvolver uma atitude favorável à família, não importa em que tipo de negócio você esteja ou em que estágio de crescimento esteja. Escolha um dia, qualquer dia do ano, e torne-o um Dia da Família oficial para sua empresa - você pode organizar pequenos torneios, seminários educacionais ou algum tipo de busca do tesouro. Ao introduzir esta vantagem em sua empresa, você estará na verdade investindo nas gerações futuras que podem herdar as posições de trabalho de seus funcionários. Além disso, esse tipo de organização incentiva a formação e o desenvolvimento de laços familiares, que é exatamente o que a sociedade precisa no momento.

5. Novos gadgets e atualizações de software

É muito comum e recomendado para um líder de empresa habilitar a tecnologia necessária para completar suas tarefas, mas por que parar por aí? Existem todos os tipos de peças de tecnologia de ponta que não são apenas úteis, mas também muito divertidas. Se você está preocupado com os custos, deve olhar para a coisa toda de um ângulo diferente - muitas startups e pequenas empresas têm grandes ideias para novos gadgets que precisam de testes e promoções, então sempre há espaço para fazer novos negócios. Se você fizer alguma pesquisa, encontrará muitas coisas gratuitas que pode usar como vantagens, como este plug-in do PowerPoint, por exemplo, que pode ajudar muito na hora de visualizar seus serviços.

6 . Benefícios de viagem

Manter contato com seus parceiros e estabelecer novos acordos em todo o mundo é importante para qualquer tipo de negócio, mas pode ser cansativo e demorado. Você pode terceirizar esse trabalho para um funcionário que merece esta posição e permitir que ele aproveite as vantagens de viajar enquanto espalha a boa palavra sobre sua empresa. Novamente, esta é uma outra maneira de permitir que seus funcionários ampliem seus horizontes, o que é sempre uma boa ideia. Além disso, esta é uma excelente oportunidade de criar uma nova parceria com uma companhia aérea e ampliar a diversidade de suas vantagens de viagem!

7. Benefícios de B-day

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Se quiser que seus funcionários sejam felizes, você precisa dizer a eles que você se importa. Todos anseiam pelo aniversário, mesmo que alguns digam que não gostam de comemorá-lo. Tirar uma hora do seu horário de trabalho para dividir um bolo, trocar cartões e ter uma boa conversa deve ser o suficiente, mas você sempre pode dar um passo adiante e talvez investir um pouco mais. Por exemplo, você pode estender seu negócio de cartão de fidelidade que mencionamos anteriormente e permitir que seus funcionários tenham vantagens de desconto adicionais no grande dia.

8. Dia do lanche

O fato é que todo mundo adora comida de graça. Se você introduzir benefícios alimentares em sua empresa, certamente fará com que o nível de dopamina aumente no escritório. Se você não tiver fundos suficientes para fazer isso semanalmente, pode fazer o seu Dia do Lanche todos os meses no início. Além disso, você pode se concentrar em fornecer lanches e bebidas energéticas a fim de aumentar a produtividade, então você vai acabar com funcionários felizes e trabalhadores. Seria ótimo escolher o dia mais lento em seu escritório e torná-lo um Dia do Lanche oficial, para que você possa acelerar o ritmo. Antes de fazer isso, faça o dever de casa e descubra quais lanches são saudáveis ​​e nutritivos, mas saborosos ao mesmo tempo!

9. Hora da soneca!

Para alcançar a produtividade máxima no escritório, você deve incentivar seus funcionários a fazer alguns intervalos. É um fato científico que as pausas ajudam muito quando você deseja realizar mais trabalhos. Se você deseja permitir que seus funcionários tenham esse privilégio incrível, você deve saber que a melhor maneira de fazer isso é fornecendo-lhes cápsulas de energia! Quando todos se acostumarem com eles, seus pods de energia se tornarão um lugar tranquilo onde eles podem descansar suas mentes. Obviamente, após uma soneca curta, mas eficaz, todos os membros de sua equipe poderão continuar seu trabalho com um entusiasmo recém-descoberto.

10. Caixa de sugestões

Este é um método bastante antigo, mas não significa que não seja eficiente. As pessoas em seu escritório precisam saber suas contagens de voz e ter o poder de ajustar o ambiente de acordo com suas necessidades. Este incrível benefício não custará um centavo, mas será uma mudança significativa no que diz respeito ao ambiente de trabalho. Além disso, tenho certeza de que você aprenderá sobre muitas ideias excelentes e encontrará uma maneira de atender às solicitações deles quando chegar a hora.

Ao apresentar essas vantagens à sua empresa, você criará um ambiente único para seus colaboradores, que os deixará orgulhosos por fazerem parte de sua empresa. Isso obviamente afetará suas ambições de permanecer em suas posições atuais, de se esforçar mais e mostrar um progresso real. Espero que você decida incluir pelo menos algumas dessas vantagens em sua rotina de trabalho e, se o fizer, gostaria que me dissesse como foi!