As 10 crenças dos grandes administradores
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As 10 crenças dos grandes administradores

Comecei um novo programa de coaching online para Gerenciando com Aloha , chamado MWA Jumpstart, e hoje gostaria de compartilhar o primeiro passo crítico do MWAJ com você. O programa começa com uma auto-reflexão sobre em que você acredita, caso tenha optado por estar na gestão.

Em que os realmente grandes gerentes de nosso mundo acreditam ?

1. Os gerentes acreditam que as pessoas são boas por natureza. Sem essa crença fundamental e fé nas pessoas, uma boa administração não é possível.

2. Os gerentes acreditam que não trabalham com seu pessoal, eles trabalham com eles; eles os habilitam e capacitam.

3. Os gerentes acreditam que o “empoderamento” vem de dentro e tem mais a ver com automotivação e talento inato do que com a aceitação da autoridade. Eles obtêm sugestões da pessoa , não da tarefa ou processo.

4. Os gerentes acreditam que todas as pessoas têm pontos fortes que podem ser fortalecidos e que suas fraquezas podem ser compensadas para se tornarem irrelevantes.

5. Quando se trata de treinamento, os grandes gerentes não acreditam que treinam pessoas , eles acreditam que treinam habilidades e oferecem conhecimento adicional.

6. Os gerentes acreditam que eles treinam e orientam as pessoas e adoram fazer isso - não “gostam”, amam.

7. Os gerentes acreditam que as pessoas que gerenciam são mais do que capazes de criar um futuro melhor. Eles têm grande fé e confiança nas quatro capacidades humanas de habilidade física, intelecto, emoção e espírito.

8. Os gerentes acreditam no poder do pensamento positivo e afirmativo e têm baixa tolerância à negatividade. Eles são otimistas confiantes e eternos.

9. Os gerentes acreditam que é seu trabalho remover barreiras e obstáculos para que as pessoas possam alcançar o nível de grandeza a que estão destinadas. Eles acreditam que “não posso” é um estado de coisas temporário e que tudo só é impossível até que a primeira pessoa o faça.

10. Os gerentes acreditam que seu legado estará nas outras pessoas que ajudaram a alcançar objetivos valiosos e significativos. Eles acreditam que o sucesso é medido por pessoas que prosperam e prosperam.

É por isso que os gerentes são importantes e o gerenciamento é de vital importância.

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Rosa Say , autora de Gerenciando com Aloha, trazendo os valores universais do Havaí para a arte dos negócios e a história falada blog. Rosa é fundadora e treinadora-chefe da Say Leadership Coaching, uma empresa dedicada a trazer nobreza para as artes de gestão e liderança.

A coluna da quinta-feira anterior de Rosa era: Seja admirado e respeitado.