Você realmente precisa de um diploma universitário para progredir na carreira?
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Você realmente precisa de um diploma universitário para progredir na carreira?

Recentemente, participei de um programa de rádio em que uma mulher na casa dos 70 ligou para perguntar se ela deveria obter um diploma universitário para que pudesse seguir um trabalho de aconselhamento. Essa é uma grande decisão, especialmente para alguém que já tem uma experiência de vida significativa.

Mas sua pergunta era uma pessoa em vários estágios de sua carreira que pergunta o tempo todo: “Preciso voltar à escola para progredir minha carreira? ”

Eu digo a mesma coisa para qualquer pessoa nesta situação: não se sobrecarregue com US $ 50-100.000 em empréstimos estudantis, a menos que você possa garantir que será capaz de pagá-los de volta. O Wall Street Journal informou recentemente que o governo federal está garantindo uma porcentagem crescente dos pagamentos da previdência social aos idosos para pagar suas dívidas de empréstimos estudantis. [1]

Essa é uma situação aterrorizante para as pessoas que contam com a previdência social para verem sua aposentadoria, então pense bem antes de se comprometer com um programa de graduação caro.

Para buscar um diploma ou não?

Se você está em uma carreira corporativa, uma educação universitária é um pré-requisito para entrar em cena em grandes empresas. Mas um diploma de bacharel hoje é o equivalente a um diploma do ensino médio na época da geração Baby Boomer. Todo mundo tem um, então você precisará de pelo menos um mestrado para se destacar. Algumas empresas exigem um MBA de uma das 20 melhores escolas de negócios apenas para se candidatar a cargos de liderança. Portanto, se você trabalha no mundo corporativo, obter um diploma avançado é do seu interesse.

No entanto, se você quiser para ser freelance ou se tornar um empresário, voltar à escola é desnecessário. Nesse caso, trata-se de aproveitar o conhecimento para obter resultados. No mundo empresarial, tudo se resume à meritocracia. As credenciais não importam. Você pode aprender habilidades de negócios gratuitamente por meio de plataformas online como Udemy, Coursera e EdX. Esses sites oferecem aulas de algumas das universidades mais prestigiadas do país, incluindo Stanford, Harvard, MIT e Yale. Por uma taxa nominal, você pode receber certificações depois de concluir os cursos de desenvolvimento de habilidades que você pode adicionar ao seu currículo e perfil do LinkedIn.

As plataformas de aprendizagem online também são valiosas para quem deseja progredir profissionalmente, mas não teve treinamento formal de habilidades desde a faculdade. Cursos on-line abertos massivos (MOOCs) e programas nanodegree, como os oferecidos pela Udacity, permitem que você desenvolva habilidades de ponta sem ter que voltar à escola.

O Google patrocina um curso nanodegree gratuito por meio da Udacity, e os participantes podem pagar para se tornarem certificados depois de concluídos. Executivos do Google monitoram as pontuações dos graduados para potencialmente oferecer empregos a profissionais de alto desempenho, provando que a faculdade que você fez importa menos no mercado de trabalho de hoje do que se você sabe programar e quais linguagens de programação conhece. Regras de meritocracia!

Como construir um currículo melhor

A maneira como você elabora seu currículo também é importante. Muitas pessoas enviam currículos antiquados que são pouco mais do que listas de dados e datas, mas isso não é maneira de serem notados. As empresas se preocupam com as habilidades que você possui e com o valor que você traz para a mesa. Ajude-os a conectar os pontos tecendo suas experiências em uma narrativa sobre por que você seria um trunfo para suas equipes. Seja explícito sobre seus objetivos - O que você espera alcançar nesta posição? Quais são as suas ambições de carreira gerais? Esclarecer essas respostas aumenta a probabilidade de você chegar aonde deseja. Mais importante ainda, conecte os pontos de como suas experiências anteriores lhe dão a capacidade de ajudá-los a cumprir SEUS objetivos. Mostre uma compreensão de sua missão e como você pode ajudá-los a alcançá-la!

Há um ditado no jornalismo que se aplica à redação de currículos: “Mostre, não diga . ” As empresas veem milhares de currículos que seguem o formato padrão de faculdade, emprego e data. Essas propostas tendem a ser pouco inspiradoras, não importa o quão experiente seja o candidato. Em vez disso, mostre a eles o que você pode fazer dizendo: "Pesquisei sua empresa e descobri que você está lidando com o problema X. É com quem trabalhei anteriormente e como os ajudei a resolver um problema semelhante. Aqui está o que sugiro que você faça. ”

Isso não apenas mostra seu conjunto de habilidades e capacidade de resolução de problemas, mas demonstra o valor preciso que você agregará à empresa. A conversa se torna mais rica e envolvente, e você tem mais chance de ser contratado do que se enviar um currículo normal.

Ser notado no mercado de trabalho atual requer ter as habilidades desejáveis e ser proativo em relação à educação contínua. Diplomas formais não são pré-requisitos para o sucesso profissional. Mas a disposição de buscar oportunidades de aprendizado é a chave para construir uma carreira satisfatória em torno do trabalho que você ama. Para aqueles que procuram ajuda e clareza na carreira, recomendo enfaticamente fazer uma avaliação direta da carreira antes de fazer grandes transições. Essa avaliação o ajudará a entender suas habilidades, interesses, paixões, valores e áreas de especialização para que você possa fazer uma mudança intencionalmente planejada para a área em que terá maior sucesso!

Crédito da foto em destaque: Pexels via pexels.com

Referência

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Wall Street Journal: Verificações da Previdência Social estão sendo reduzidas para dívidas de estudantes não pagas